• Vida Laboral: RRLL nos ha comunicado que ya está resuelta la incidencia relativa a los desfases en las fechas de efecto y fechas de alta. Si todavía seguís teniendo algún problema, por favor, contactad con nosotros.
• Las demandas por despido se disparan en el primer trimestre del año Según datos del Consejo General del Poder Judicial los despidos llevados ante el juez aumentaron en España un 24,4% en el primer trimestre del año con respecto al mismo periodo 2012.
• Actualización en un año de todos los sistemas operativos de los puestos: a partir del próximo 8 de Abril de 2014, Microsoft va a dejar de prestar mantenimiento (a Windows XP y a Office 2003 ¿Cómo nos va a afectar en nuestros proyectos?
• Entrevista a Javier Monzón, Presidente de Indra, en El País:
P. Su eslogan reza Tecnología española en el mundo, ¿se sienten abanderados de la Marca España en un sector en que España no se significa?
R. Nos sentimos orgullosos. A mí me parece que la tecnología española es muy bien valorada y la cualificación de los técnicos españoles son de los mejor valorados.
P. ¿Considera adecuada la política económica del Gobierno?
R. Las políticas básicas las ha hecho bien. En algunos sectores de la economía hace falta hacer un ajuste de precio, un ajuste de competitividad vía precio, y profundizar en algunas reformas para que lo faciliten.
• Dietas de los Consejeros de Indra: en la última Junta de Accionistas se modificó el artículo 27 de los estatutos de la sociedad para que perciban, además de una asignación fija, dietas (satisfechas íntegramente en efectivo) por asistencia a las reuniones del consejo de administración y de sus comisiones, por el desempeño de sus funciones generales de supervisión y decisión colegiada inherentes a su cargo.
• El 33,7% de los ingresos de la CEOE procede de subvenciones públicas.
• Declaraciones de José de la Cavada, responsable de Relaciones Laborales de la CEOE: “los cuatro días de permiso que el Estatuto de los Trabajadores otorga por defunción de un familiar de primer grado son excesivos porque -los viajes ya no se hacen en diligencia-«, y propone replantear algunos permisos: «Hay permisos por intervenciones quirúrgicas que no requieren hospitalización de cuatro días y siempre se duplican por desplazamientos».
• Aumento vertiginoso en Afiliación en Co.Bas. A pesar de ser un sindicato pequeño, tenemos una asesoría jurídica muy completa, que os facilitará asesoramiento con un trato personal de lo más profesional y de calidad.
• Co.Bas Indra Madrid cumple su 2º aniversario: Queremos daros las gracias por vuestro apoyo durante estos dos años. Nuestro objetivo es seguir creciendo en Indra para recuperar el protagonismo de todos los trabajadores/as en las decisiones que nos afectan.
• Consultas: agradecemos las sugerencias y comentarios que nos enviáis cuando os llegan nuestras revistas y nuestros comunicados. Asimismo, seguimos atendiendo vuestras consultas y os animamos a que continuéis haciéndolo empleando los canales que aparecen en esta revista (teléfono o correo Co.Bas) o personalmente en el local de Co.Bas (planta SS, enfrente de reprografía).



- Indra, sigue utilizando los garajes como almacén, con el peligro que eso supone en el caso de incendio, o peligro en el caso de rotura de los cristales que están apilados contra un muro o contra la pared. Desde el CSS de Arroyo de la Vega y desde Co.Bas seguimos denunciando la dejadez de la empresa en actuar al respecto y poner solución. Esto también se produce en el centro de Anabel Segura.
- Comisión de CSS de Arroyo de la Vega. Seguimos sin respuesta por parte de la empresa respecto a la solicitud del pasado 22 de mayo de habilitar un espacio reservado en el comedor de la planta semisótano para “personas discapacitadas”.
- ¿Dónde está el Plan de Igualdad? Se nota claramente un mayor número de contrataciones de hombres que de mujeres. Entendemos que para ser un centro grande, la contratación en Arroyo de la Vega es más bien baja en lo que llevamos de año, según la información de los 2 primeros trimestres son 85 altas, de las cuales 31 son mujeres.
- Próxima negociación Convenio de Consultoría. Tendremos que estar atentos a la próxima «jugada» entre los sindicatos «negociadores» CCOO – UGT y la Patronal, no vaya a ser que las últimas sentencias del Supremo respecto a la NO absorción de los trienios no sirvan para nada tras la firma del nuevo convenio.
- Recortes del gobierno. El pasado 19 de julio participamos en la multitudinaria manifestación en contra de los recortes del gobierno. Plan de ajuste salvaje y un país intervenido a favor de los banqueros.
- Recortes del gobierno. Funcionarios. Siguen aplicándose los recortes a muchos colectivos, entre ellos “los funcionarios y personal laboral” ¿Por qué se libran los “Cargos de Confianza y Asesores elegidos a dedo”?. Todos los viernes se concentran vestidos de negro a las 12:00h en la mayoría de edificios de la administración y ministerios.
- Recortes del gobierno. Mineros. La marcha negra llegó a Madrid el pasado 11 de julio. El Comité de Empresa de Arroyo, a propuesta de Co.Bas, ha enviado la siguiente nota al colectivo de los mineros:
- “El Comité de Indra Sistemas de Arroyo de la Vega quiere mostrar su total solidaridad con la lucha de los mineros, así como sus exigencias al respecto de su problemática.
- Os deseamos lo mejor para el futuro, y el triunfo en vuestras reivindicaciones.
- Comité de Empresa de INDRA Sistemas en Arroyo de la Vega.”
- Recortes del gobierno. Sanidad. Con los recortes sanitarios, exclusión a extranjeros de atención sanitaria, obligar a los jubilados a pagar los medicamentos, quitando la ayuda a personas dependientes …
- Recortes del gobierno. Educación pública. «La educación pública es un derecho», quieren crear las bases para que sólo estudien los “con posibles” y tener una masa manipulable y sometida fácilmente. Marcando de nuevo la diferencia social, pobres o ricos.
- UPS vende la nave de Vallecas con los trabajadores dentro. Como los viejos señores feudales con los siervos de la gleba.